多项选择题
人力资源管理部门的日常管理工作主要包括（）。
A.考核过程的监督、检查
B.收集有关绩效管理的资料并反馈信息
C.汇总、统计考核评分结果
D.建立员工考核档案
E.协调、处理员工的申诉问题
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多项选择题
人力资源管理部门的评估工作主要包括（）。
A.协调企业内部各个部门及其员工的关系
B.评估企业的文化和价值观
C.评估企业所处的行业和发展阶段
D.评估企业的基础管理能力
E.评估企业原有的绩效管理制度和体系 -
多项选择题
人力资源管理部门的组织协调工作主要包括（）。
A.协调企业内部各个部门及其员工的关系
B.协调企业与外部专家的关系，起沟通桥梁的作用
C.评估企业的文化和价值观
D.评估企业所处的行业和发展阶段
E.评估企业的基础管理能力 -
多项选择题
直线经理在绩效管理中的角色包括（）。
A.利益协调者
B.教练
C.资料收集者
D.公证员
E.诊断专家
