相关考题
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多项选择题
当组织出现人力资源供不应求时，可采用的调整方法有哪些？（）
A.裁员
B.提前退休
C.延长工作时间
D.聘用临时工
E.内部招聘 -
多项选择题
企业常用的定边定员方法有（）。
A.工作分析法
B.动作研究法
C.工作抽样法
D.绩效分析系统法
E.管理幅度和线性责任图法 -
多项选择题
人力资源规划的类型主要体现在（）。
A.内部人力资源规划
B.外部人力资源规划
C.战略性人力资源规划
D.战术性人力资源规划
E.策略性人资源规划
