多项选择题
劳务纠纷的原因。（）
A.由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B.由于违法分包引发的劳务纠纷
C.由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
D.由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。
A、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼
B、经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行
C、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 -
单项选择题
下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A、封存劳动成果
B、由建设单位或总承包单位先行支付
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、通过法律途径解决 -
多项选择题
劳务人员工资纠纷表现形式（）。
A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.企业外部闹事
D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
