单项选择题
下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A、封存劳动成果
B、由建设单位或总承包单位先行支付
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、通过法律途径解决
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
劳务人员工资纠纷表现形式（）。
A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.企业外部闹事
D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 -
单项选择题
工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备（），否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
A、组织
B、个人
C、用工主体资格的组织或个人
D、足够资金的组织或个人 -
单项选择题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A、50%；1倍
B、50%；2倍
C、60%；1倍
D、60%；2倍
