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多项选择题
从奖励的动因角度划分，奖励包括（）
A.规则奖励
B.物质奖励
C.不规则奖励
D.精神奖励 -
单项选择题
公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
A.地方性法规
B.行业准则
C.劳资协商
D.国家宪法和法律 -
多项选择题
对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（）
A.公共行政学理论
B.人力资本理论
C.以人为本的理论
D.系统论
