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多项选择题
洛克的目标设置理论的主要内容有哪些？（）
A.目标设置应该具有挑战性
B.目标与反馈结合在一起更能提高绩效
C.目标设置应提高自我效能感
D.设置应该明确而具体
E.目标设置应能提高满意度
F.目标设置应能引起目标承诺
G.目标本身就具有激励作用
H.目标设置应该结合适宜的任务策略 -
判断题
双因素理论认为保健因素改善了，不能激发员工工作的积极性，激励}因素的改善能够激励员工的工作热情，从而提高生产率。 -
判断题
设计有效的激励机制的关键是组织目标与个人需要的兼容。
