相关考题
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单项选择题
薪酬支付方法中最缺乏激励效果的是（）。
A.计时薪酬
B.计件薪酬
C.技能薪酬
D.绩效薪酬 -
单项选择题
薪酬总额管理的起点是（）。
A.薪酬总额分析与调整
B.薪酬总额发放控制与调整
C.薪酬总额核算
D.薪酬总额预算 -
单项选择题
薪酬预算编制的方法不包括（）。
A.盈亏平衡点基准法
B.微观接近法
C.工资指数法
D.销售额基准法
