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填空题
()建设性的批评主张使员工参与到整个绩效反馈过程中。
【参考答案】
互动式绩效反馈
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()和中立反馈——针对错误行为的反馈。
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那些能带来积极态度、满意和激励作为的因素就叫做“()”,这是那些能满足个人自我实现需要的因素。
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著名的行为科学家()提出了双因素理论。
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