相关考题
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多项选择题
目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。
A.建立目标体系
B.反馈
C.组织实施
D.考评结果
E.新的循环 -
多项选择题
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据
D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据 -
多项选择题
绩效组成要素包括（）。
A.考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果
E.被考评者
