单项选择题
案例分析题夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
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单项选择题
下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。
A.在试用期内
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者想辞职
D.未及时足额支付劳动报酬的 -
单项选择题
用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。
A.三年（不含）以下
B.三年（含）以下
C.三年（不含）以上
D.三年（含）以上 -
单项选择题
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年
