单项选择题
案例分析题陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年
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单项选择题
根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。
A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300% -
单项选择题
若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。
A.让其亲属或委托人代领
B.将工资发放给包工头
C.拖欠
D.让与其关系比较好的同事代领 -
多项选择题
劳务管理资料档案最低保存年限是（）。
A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年
