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多项选择题
企业经营管理人员可以分为（）这几类。
A.战略管理类
B.运营管理类
C.市场运作类
D.保障管理类
E.社会化服务管理类 -
多项选择题
人力资源预测的内容包括（）。
A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测 -
多项选择题
人员预测包括（）。
A.人员费用的控制
B.人员需求预测
C.人员信息的收集
D.人员供给预测
E.人员供需平衡
