相关考题
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多项选择题
广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。
A.狭义的人力资源规划
B.人员培训开发计划
C.员工薪酬激励计划
D.员工职业生涯规划
E.其他人力资源计划 -
多项选择题
岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。
A.岗位工作纵向调整
B.充实岗位工作内容
C.岗位工作连贯设计
D.岗位工作轮换设计
E.岗位工作矩阵设计 -
多项选择题
岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。
A.缩短加工周期
B.充实岗位工作内容
C.延长加工周期
D.增加岗位的工作内容
E.包干负责
