判断题 面试是员工甄选最普遍使用的方法。

判断题 当组织出现岗位空缺时，首先应考虑内部是不是有合适的人选。

判断题 学生实习也是组织解决人力资源缺乏的一个方法，而且这种方法企业不必承担永久雇佣学生的义务。