判断题
面试是员工甄选最普遍使用的方法。
正确
判断题 当组织出现岗位空缺时,首先应考虑内部是不是有合适的人选。
判断题 学生实习也是组织解决人力资源缺乏的一个方法,而且这种方法企业不必承担永久雇佣学生的义务。
判断题 甄选是员工招聘的关键环节。