单项选择题 关于领导情境理论的核心观点运用，下列说法不正确的是（）。

单项选择题 管理方选取指标错误，导致用来评估被评估人的指标是被评估人不能影响和控制的，这种情况出现的原因是（）。

单项选择题 （）可以帮助管理者避免晕轮效应的产生。