多项选择题
薪酬制度调整的主要类型有()
A、工资定级性调整 B、物价性调整 C、工龄性调整 D、奖励性调整 E、考核性调整
多项选择题 薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()
多项选择题 新型薪酬结构的内容主要有()
多项选择题 传统薪酬结构类型主要有()
