单项选择题 目标可以针对每一培训阶段设置，也可以面向（）来设定。

单项选择题 实操演练就是在（）上进行操作训练的一种方法。

单项选择题 培训考核具有（）功能，通过将学员的学绩进行量化，可以直观地挑选出某方面的优势人选，供人力资源部门选择使用。