填空题
()是提高绩效计划及绩效管理有效性的重要保证。
员工个人的参与
填空题 由于绩效管理计划涉及如何控制预期绩效的整个过程,因此,其应该由()三方面来共同承担。
填空题 ()是创造绩效的原动力。
填空题 绩效计划制定好之后,就进入了()阶段。