填空题
由于绩效管理计划涉及如何控制预期绩效的整个过程，因此，其应该由（）三方面来共同承担。
人力资源管理者、各职能部门经理、员工本人
填空题 （）是创造绩效的原动力。
填空题 绩效计划制定好之后，就进入了（）阶段。
填空题 （）是制定绩效计划的最后环节。
