单项选择题
为了避免个人好恶、成见效应等考核中出现的问题，我们应该选择哪一种考核方法（）。
A、要素评定法 B、行为锚定法 C、360度考核法 D、目标管理法
单项选择题 强制分配法是为了避免考核中的哪一问题（）。
单项选择题 考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。
单项选择题 对考核结果进行评价分析的第一步是（）。
