单项选择题
对考核结果进行评价分析的第一步是()。
A、确定单项的等级 B、确定单项的分值 C、综合同一项目不同来源的考核结果 D、综合不同项目的考核结果
单项选择题 对员工的日常表现进行考核,通常最好的考核人员是()。
单项选择题 销售部门员工只有5人,适用于该部门内部考核的方法是()。
单项选择题 考核销售人员的业绩要考虑该地区的人口密度和收入水平,这是贯彻什么原则()。