多项选择题
薪酬调整的影响因素有()。
A.工作绩效B.劳动力市场薪酬定位C.物价指数D.企业盈利
多项选择题 以下日常薪酬管理工作包括()。
多项选择题 员工绩效改进的三因素法是指从()方面分析绩效问题。
多项选择题 绩效目标的来源包括()。