填空题
（）指标体系的缺陷意味着企业的绩效焦点不能仅仅关注某一类指标，而排斥另一些同样重要但是却产生较少收益或收益的产生据欧长期性的指标。
指标的“缺陷”
填空题 绩效指标设计的原则（）。
填空题 绩效指标具有的特点：（）。
填空题 企业的绩效管理体系能否成为高效率的绩效管理体系，能否真正发挥企业运营的预警作用和企业人事决策的基础的作用，有赖于（）。
