判断题
绩效结果公示需遵守信息安全要求：与考核过程有关的文件、记录（个人绩效承诺书、统计表等）属于保密资料，仅限员工本人、主管、HR、部门AT 等相关人员查看，不允许私自扩散。如有违反，将视为信息安全违规，按相关规定处罚。
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判断题 绩效评价中，直接主管对员工绩效进行初评，行使审核权。
判断题 年度综合评议中劳动态度评价，管理者以评价践行公司核心价值观为主。
判断题 绩效沟通辅导只能由上级领导发起。
