判断题
绩效评价中,直接主管对员工绩效进行初评,行使审核权。
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判断题 年度综合评议中劳动态度评价,管理者以评价践行公司核心价值观为主。
判断题 绩效沟通辅导只能由上级领导发起。
判断题 在目标执行过程中,不需要设定中间核验点。