多项选择题
在人力资源战略确定的一般过程中，战略评估是对制订的各种备选人力资源战略方案的（）方面进行评估。
A.可靠性B.可匹配性C.可接受性D.可行性
多项选择题 根据管理者的预测形成总预测的途径不同，可以将经验预测法分为（）
多项选择题 柯克帕特里克模型中，行为层次的衡量方式有（）
多项选择题 由于选择的关键因素不同，可以将比率分析法再细分为（）
