单项选择题 （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

单项选择题 第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（）。

单项选择题 （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。