判断题 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。

判断题 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

判断题 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。