多项选择题 目标任务指标依据重要程度可分为（）、（）和（）三个级别。

多项选择题 “目标任务制”是对组织、员工所承担的（）进行量化评价的考核方式。

多项选择题 关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼，重点考核单位（）服务保障的成效和能力。