多项选择题
“目标任务制”是对组织、员工所承担的()进行量化评价的考核方式。
A.经营 B.管理 C.生产目标 D.重点工作任务
多项选择题 关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼,重点考核单位()服务保障的成效和能力。
多项选择题 关键业绩指标是对企业()的分解和提炼,重点考核单位价值创造、企业发展、市场竞争、管理运营、服务保障的成效和能力。
多项选择题 员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为()或()。