多项选择题
按照组织所需要的核心与技能,可以把岗位胜任力分为()。
A.基于输入的胜任力B.通用胜任力C.可迁移胜任力D.专业胜任力
多项选择题 专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现()。
多项选择题 专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次。
单项选择题 ()是指专业技术人员对与创新研究力有关的知识和信息及创造活动、方法、过程本身的综合觉察与认识创新的研究能力。也可以简单地理解为创新研究的欲望,包括动机、兴趣、好奇心、求知欲、探究性、主动性、对问题的敏感性等。