多项选择题
专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现()。
A.胜任力为组织发展指明方向 B.胜任力可以衡量 C.胜任力能通过学习获取并发展 D.胜任力使每个组织与众不同 E.胜任力不会发生改变
多项选择题 专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次。
单项选择题 ()是指专业技术人员对与创新研究力有关的知识和信息及创造活动、方法、过程本身的综合觉察与认识创新的研究能力。也可以简单地理解为创新研究的欲望,包括动机、兴趣、好奇心、求知欲、探究性、主动性、对问题的敏感性等。
单项选择题 ()体现了专业技术人员检索、处理以及综合运用知识和信息,对岗位工作进行间接概括反映的研究能力。