单项选择题 （）反映了组织对该职位工作的要求，是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值，是评价该职位上员工绩效的基准。

单项选择题 （）是最为根本、深植在组织内部的，变动或妥协的机会极为稀少。

单项选择题 （）注重发掘创新机会、提高产品研发的技术和管理能力以及对上市时机的准确把握。