判断题 领导情景理论认为，被领导者工作兴趣和自觉性越高，越不需要外力推动，心理成熟度也越高。

判断题 每个管理者的工作都是各种角色的结合，每个不同的情景可能要求管理者扮演一个与之相应的角色。

判断题 成员的熟悉度多从成员间的相互了解程度和相互喜欢程度两个方面来考察。