判断题 成员的熟悉度多从成员间的相互了解程度和相互喜欢程度两个方面来考察。

判断题 边界管理是指一个团队与自己团队之外的人进行合作的方法。

判断题 有效的行为管理的黄金法则是：为了改变行为（学习），应付出不懈的努力去强化而不是惩罚。