多项选择题
合理的公共部门人力资源流动的价值是（）。
A.有利于提高公职人员的素质和能力 B.有利于优化公共部门人才队伍结构 C.有利于促进用人与治事的统一 D.有利于改善组织的人际关系
多项选择题 公共部门人力资源流动的内在动因是（）。
多项选择题 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
多项选择题 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。
