单项选择题
最看重结果的考核方法是()。
A.目标管理法B.图尺度评价法C.行为锚定等级法D.交替分级法
单项选择题 考核标准的制定基础是()。
问答题 请分析案例,在此IT公司推行绩效管理过程中,有哪些问题存在?你的建议是什么?
判断题 人力资源部在绩效评估中起到了“顾问”的作用。