多项选择题
在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。
A.任务分析法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.横向比较法 E.能力分析法
多项选择题 培训的直接成本包括()。
多项选择题 确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
多项选择题 进行需求分析所使用的面谈法包括()等具体操作方法。