多项选择题
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A.绩效分析法 B.工作任务分析法 C.工作效率分析法 D.组织分析法 E.人员素质分析法
多项选择题 进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
多项选择题 一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
多项选择题 为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
