判断题 由于基层管理者权利有限，因此最好不发表个人看法，专心做好技术工作就行了。

判断题 绩效反馈环节，主要工作是奖金收入的落实，因此只需要告诉员工人事部门公布的考核结果就行了。

判断题 员工的技能水平不足，我需要做的就是将情况反映给上级，然后让人事部来解决。