多项选择题
硬性分配法在以下哪种情况下适用？（）
A.员工数量在20名以内B.不需要很准确地区分员工C.假设员工的能力呈一正态分布D.由一个评定者来评定E.员工数量在20人以上
多项选择题 要素计点法是目前比较常用的职位评估方法，它也有不足之处，在于（）。
多项选择题 关键绩效指标的审核主要可以从以下几个方面进行：（）。
单项选择题 （）是在绩效取向的薪酬制度中相对不重要的方法。
