多项选择题 引入“战略地图”，针对入职新员工，突出（）的配课原则，同时，凡7月1日以后入职的新员工，针对性配置银行基础、法律、柜面、服务营销、销售技巧、职业素养等20个课时的必修课程。

多项选择题 按照（）的原则，坚持检验学习效果为主、检查学习课时为辅，加大督促全行各层级、岗位网络学习力度，定期通报，切实将年度学习计划落到实处。

多项选择题 建立内训师名片管理制度。以网络学院为平台，对全行开放内部讲师档案信息，全面统筹内训资源，努力满足行内内训需求，做到（）。