判断题
宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。()
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）
判断题 尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类()
判断题 企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致()
