多项选择题
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 E.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
单项选择题 劳动合同应当采用（）订立。
多项选择题 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
单项选择题 注册建造师未执行法律、法规和工程建设强制性标准，尚未构成严重情节，将被责令停止执业（）。
