多项选择题
“复杂人” 假设的主要内容有（）。
A.人有着层次和水平不同的、多种多样的需要 B.人会不断产生新的需要和动机 C.生产效率的高低，主要取决于员工的士气 D.不存在对任何时代、任何企业或任何人都普遍适用的管理模式 E.对员工的激励主要来自于工作本身的挑战性和责任性
多项选择题 人力资源管理活动包括（）。
多项选择题 下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
单项选择题 人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。
