单项选择题
按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各个绩效等级上，这属于哪一种绩效评价方法（）
A.配对比较法 B.强制分配法 C.人物比较法 D.排序法
单项选择题 使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）
问答题 简述绩效计划的关键点
问答题 简述管理者在绩效辅导中应发挥的作用
