问答题 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

问答题 简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。

问答题 简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。