单项选择题 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。

单项选择题 设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。

单项选择题 一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。