问答题 某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。

问答题 论述化解组织变革阻力的措施。

问答题 应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为的发展问题。